Ésta es una de las principales creencias potenciadoras que manejamos en Coaching, la cual se puso de manifiesto en el I Congreso Internacional de Coaching en el Perú llamado “Coaching y Responsabilidad Social”, organizado por la Universidad de Lima y la Asociación Peruana de Coaching los días 7 y 8 de agosto en el campus de la universidad.
Al final de este importante evento que contó con la participación de más de 400 personas y Coaches de talla mundial como Sir. John Whitmore (Reino Unido), Richard Strozzi-Heckler (EE.UU.), Elena Espinal (Argentina), Isabel Rimanoczy (Argentina) entre otros, se realizaron equipos de trabajo juntando a los participantes en grupos de 10 y se les asignó un Coach Profesional para facilitar el trabajo del equipo. El objetivo era que cada grupo creara un proyecto de responsabilidad social para llevarlo a la práctica al finalizar el congreso. Me tocó participar de esta experiencia como Coach y fue muy grato ver como las personas iban compartiendo opiniones, generando ideas, definiendo acciones y comprometiéndose con sus proyectos.
Reafirmo mi convicción de que todos tenemos las respuestas que necesitamos para nuestras vidas y como muchas veces no lo sabemos, necesitamos de un Coach que nos haga las preguntas necesarias para darnos cuenta. A continuación un excelente ejemplo de esta creencia:
World Science Festival 2009: Bobby McFerrin Demonstrates the Power of the Pentatonic Scale from World Science Festival on Vimeo.
Quisiera saber cuáles son las preguntas necesarias del Coach que debo aplicar en mi vida. Me parece interesante poder aplicarlo. Agradeceré muchisimo que se me brinde respuesta. Los felicito, pues al parecer es una técnica que ha dado buenos resultados que espero aplicar en mi vida.
saludos,
Jessica
El título del tema, muy sugestivo, invita a pensar lo que Jessica expone en su comentario: ¿Cuáles son esas preguntas?…
No se si Jessica es Coach trainee (coach en formación) o un Coachee (individuo que recibe el soporte del coach); lo cierto es que, desde cualquiera de esos puntos de vista, siempre surge la inquietud de saber qué hacer para obtener respuestas a las muchas preguntas y dudas que surgen acerca de nuestras vidas y de cómo darles un camino hacia la plenitud.
Un Coach preparado estará en capacidad y con plenas competencias para sugerir preguntas de acuerdo al perfil y necesidades de la persona (Coachee) a quien aporta ayuda; lo que quiero decir es que puede haber una lista de 100 preguntas clásicas e “infaltables”… pero sin el conocimiento y las competencias necesarias, esas preguntas podrían no crear ningún efecto o crear efectos no deseados, pues una receta. Entonces, mi sugerencia siempre será obtener el soporte adecuado por parte de un Coach, quien estará en condiciones de favorecer un intercambio adecuado a través de preguntas acertadas y provocadoras de despertares adecuados para el beneficiario.
El aprendiz de coach, por su lado, conseguirá formular sus questionamientos preferidos y adecuados durante su proceso de aprendizaje, de acuerdo a la tendencia que su formación tome.
Exitos!
Fernando González Soto