Coherencia
Juancito, ya hiciste tu tarea?
Sí papá!
A ver?…eres un mentiroso!…estas castigado!
Ring!
Papá te llama el Sr. Gonzales
shshsh!!…hijo dile que no estoy
Papá tú también estas castigado?
Juancito, ya hiciste tu tarea?
Sí papá!
A ver?…eres un mentiroso!…estas castigado!
Ring!
Papá te llama el Sr. Gonzales
shshsh!!…hijo dile que no estoy
Papá tú también estas castigado?
Como veíamos en la publicación anterior, hay varios sentidos que nos ayudan a interpretar lo que llamamos “realidad”. En este caso , les traigo un hermoso ejemplo de cómo conectar con nuestras emociones, obtener acceso a nuestro potencial interior y aprender a tener una mirada nueva de la vida a través de la música.
Benjamin Zander es el director de la orquesta de la Filarmónica de Londres y miembro del Conservatorio de Nueva Inglaterra. En este video nos muestra su inconfundible estilo de liderazgo en la charla que realizó en la conferencia anual de Tecnología, Entretenimiento y Diseño (TED) a la que él llamó: “Música clásica con los ojos brillantes”.
¿Qué aprendizaje te dejó el video?
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Hoy en la mañana al despertar, me acerqué a la ventana de mi departamento que da a un parque, en él vi a un hombre de unos 50 años en ropa deportiva corriendo. En dirección contraria venía una niña de unos 5 o 6 años en una bicicleta pequeña con ruedas de soporte en la parte de atrás (de las que se usan cuando los niños aún no han aprendido a hacer equilibrio), antes de cruzarse la niña le dijo al hombre: “¿Cuánto te falta papá?” y el hombre tocándole la cabeza con la mano mientras seguía corriendo le contesta: “sólo 6 vueltas más” y ambos siguieron su recorrido.
Unos minutos después salí para comprar el desayuno del domingo y ambos personajes seguían en el parque, mientras caminaba escuché al papá de la niña decir: “en sus marcas, listos, yaaa!”, al voltear para ver que sucedía, vi a la niña que partió la carrera (esta vez sin su bicicleta) corriendo por la vereda del parque. Me detuve un momento a observarla pensando que cuando llegara a la esquina se detendría pero no…ella siguió corriendo dándole la vuelta (sin parar) a un parque de unos 500 metros de perímetro.
Me impresionó ver la fortaleza de la pequeña al llevar a cabo semejante hazaña y confieso (con una sonrisa en el rostro) que me provocó ponerme a correr. Seguí mi camino pensando en la poderosa influencia que ejerce el “dar el ejemplo” a las personas que están a nuestro alrededor y sin embargo que poco lo hacemos. Cuantas veces en nuestras organizaciones exigimos a nuestros colaboradores ciertos comportamientos que nosotros mismos no practicamos.
¿Qué crees que necesitas para “dar el ejemplo”?
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